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L’ESMT recrute 01 Directeur Général

L’ESMT recrute 01 Directeur Général

Entreprise/Structure: Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT)
Ville, Pays: Dakar, Sénégal
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 14-11-2016
Email de réception des candidatures : afriqueconseil@gmail.com

Détails de l’offre:

Afrique Conseil recherche pour L’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) Centre d’Excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) et de l’UEMOA à Dakar au Sénégal,
– (01) Directeur Général ESMT (REF : DGESMT1116)
1. Directeur Général ESMT
Principales responsabilités
Placé sous l’autorité du Conseil des Ministres et du Conseil d’Administration, et en collaboration étroite avec les parties prenantes, le Directeur Général a pour mission de mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil des Ministres et suivies par le Conseil d’Administration afin d’améliorer et de renforcer les moyens propres à développer des compétences de haut niveau en ce qui concerne la politique, la réglementation, la régulation, la gestion, les techniques et les ressources humaines, de manière à répondre aux besoins du secteur des télécommunications/TIC dans les pays africains.
A ce titre le Directeur Général ESMT,
Garant du bon fonctionnement de l’Ecole, Centre d’Excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) et de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), est en particulier chargé de :
 Conduire la politique générale de l’ESMT conformément à ses missions et ses activités scientifiques et pédagogiques et aux orientations stratégiques définies par le Conseil des Ministres ;
 Fixer les objectifs annuels de l’ESMT et assurer une gestion intégrée des programmes de formation ;
 Elaborer et exécuter le budget selon les orientations du CA ;
 Assurer l’équilibre financier, la gestion du patrimoine et la défense des intérêts de l’ESMT dans le strict respect de ses statuts et de son Accord de siège au Sénégal ;
 Diriger le conseil de direction ;
 Conduire une politique de Gestion des Ressources humaines dans le respect des textes et règlements en la matière ;
 Suivre et analyser sur la base d’indicateurs objectifs, les activités de formation initiale et continue, d’expertise/ Conseil et de recherche ; et définir des axes d’évolution des différents domaines d’activités stratégiques de l’école.
 Développer une culture de gestion confortant la notion de « centre de profit » ;
 Définir et mettre en place une politique de diversification des offres et ressources de l’école ;
 Participer à la diffusion de certains cours relevant de son domaine de compétence ;
 Gérer et développer les partenariats signés avec le monde académique et scientifique, les entreprises et les partenaires au développement ;
 Etudier toutes questions à soumettre pour avis au Conseil scientifique et pédagogique de l’Ecole ou pour approbation et décision au Conseil d’Administration ;
 Accomplir toutes tâches (activités spéciales) que le Conseil des Ministres et le Conseil d’Administration lui demanderaient dans le cadre de la fonction. Profil
 Le ou la candidat (e) au poste de Directeur Général de l’ESMT doit être obligatoirement un cadre de très haut niveau doté de grandes capacités techniques et managériales, d’esprit d’initiative, de capacités d’animation d’équipe, de négociation et communication ;
 Etre Administrateur/Ingénieur/ de formation universitaire sanctionnée par un titre ou diplôme d’Enseignement supérieur (Bac + 5 ou doctorat)
 Avoir une connaissance étendue des problématiques de recherche dans le domaine des Sciences de l’Ingénieur en général et des Télécommunications /TIC en particulier ;
 Avoir une expérience étendue en matière de gestion d’activités du secteur des Télécommunications/TIC et de pilotage d’activités opérationnelles ;
 Avoir déjà occupé un poste de décideur nécessitant un engagement personnel en matière de développement des ressources humaines ;
 Faire preuve d’esprit d’initiative ;
 Avoir une Capacité de leadership et une forte aptitude à la communication tant interne qu’externe ;
 Maitriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur..) ;
 Avoir une Capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision, d’un projet commun et à travailler sous pression ;
 Avoir une réelle aptitude à conduire le changement, à négocier, à convaincre et à former ;
 Avoir une bonne expérience des procédures des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement et Institutions similaires) ;
 Avoir la capacité à concilier l’exigence académique avec l’exigence économique et la rentabilité ;
 Avoir un excellent relationnel dans un environnement multiculturel diversifié ;
 Avoir une réelle aptitude à communiquer par écrit et à l’oral ;
 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Vous êtes :
 Ressortissant d’un des pays membres de l’ESMT : Bénin, Burkina Faso, Guinée CONAKRY, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal.
 Agé(e) de 55 ans au plus à la date de dépôt des candidatures.
Vous pouvez postuler à ce poste en effectuant OBLIGATOIREMENT les deux formalités suivantes :
 Envoyer par courrier accéléré ou faire parvenir au siège de la société Afrique Conseil, 634 Avenue Van Vollen Hoven en face « les Bagnoles » à Cotonou (Téléphone n° 21.31.39.75), ET
 Envoyer par mail à l’adresse afriqueconseil@gmail.com avec copie à courrier@afriqueconseil.com
Au plus tard le LUNDI 14 NOVEMBRE 2016 à 13 HEURES GMT
 Une lettre de motivation précisant l’adresse, vos contacts téléphoniques et E-mail, le nom et la Référence du poste ;
 Un curriculum vitae détaillé ;
 Une copie certifiée conforme des titres et diplômes, et les attestations des emplois précédemment occupés ;
 Un extrait d’acte de naissance et un extrait de casier judiciaire de moins de 03 mois ;
 Un certificat de nationalité ou copie de votre carte d’identité ;
 Les noms et adresses de trois (03) personnes de référence et de l’employeur le plus important de votre carrière ;
 Un certificat de visite et de contre visite à fournir pour la sélection finale.
Pour toute information complémentaire, consulter les sites suivants :
 www.afriqueconseil.com
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