Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies recrute 01 Programme Associé

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 04 Octobre 2017

Description de l’offre
Programme Associé G6 (S & E), Bureau régional Dakar, Sénégal (65545)

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire mondiale qui lutte contre la faim dans le monde entier. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre Zero Hunger dans notre vie. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche au foyer et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, peuvent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation: réalisation de l’enseignement secondaire. Un certificat postsecondaire dans la zone fonctionnelle concernée.

Langue: La maîtrise (niveau C) en langue française et les connaissances intermédiaires (niveau B) en anglais sont nécessaires.

Expérience: Six ans ou plus d’expérience professionnelle au programme avec expérience dans le travail administratif général.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce travail se trouve dans le Bureau régional (RB) et le titulaire du poste relève du chef d’unité.

À ce niveau, le titulaire du poste devrait utiliser l’initiative et les connaissances dans un domaine d’expertise pour répondre de manière indépendante aux questions avec des conseils généraux. Il est nécessaire d’utiliser le jugement pour traiter quotidiennement des problèmes imprévus.

OBJET DU TRAVAIL

Fournir un soutien spécialisé et des analyses techniques efficaces aux activités de politiques et de programmes qui répondent effectivement aux besoins de l’aide alimentaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (pas tout compris)

1. Fournir un soutien technique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus dans le domaine spécifique du travail en faveur de l’alignement sur des politiques et des lignes directrices plus larges du programme.

2. Fournir un support de gestion de projet spécialisé à des programmes spécifiques et / ou définis afin de s’assurer que les différentes activités sont réalisées dans le cadre des objectifs établis suite aux politiques et aux procédures du PAM.

3. Fournir un soutien au M & E de
RB et aux unités fonctionnelles dans l’extraction des rapports et des données de COMET pour les rapports ad hoc et les rapports d’entreprise

4. Fournir des conseils aux bureaux de pays afin de s’assurer que tous les M & Les données E sont disponibles dans COMET tout au long de l’année pour prendre en charge la conformité opérationnelle et les processus décisionnels du CO, ainsi que des vues de qualité pour faciliter les rapports périodiques et annuels sur le rendement.

5. Consolider et soumettre les données des bénéficiaires pour les rapports de situation et les autres rapports des opérations régionales chaque mois et mettre en évidence les tendances / problèmes garantissant que les produits livrables respectent les normes de l’entreprise et le contrôle de la qualité.

6. Assurer et / ou effectuer un enregistrement précis et en temps opportun des données dans le domaine technique spécifique du travail (p. Ex. Les nombres de bénéficiaires prévus et réels, les aliments, les espèces et les bons, les résultats et les résultats transversaux) et la cohérence des informations présentées.

7. Assurer la liaison avec les homologues internes afin de soutenir une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours.

8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique.

9. Agir en tant que point de contact pour la résolution d’une série de questions opérationnelles et de problèmes dans un domaine technique spécifique de responsabilité;
10 Superviser et / ou examiner le travail d’autres membres du personnel de soutien, en fournissant des conseils et des conseils pratiques pour contribuer à la réalisation des objectifs aux normes et délais convenus.

4Ps CORE CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES

Objectif

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques: équipe des entraîneurs de la manière la plus efficace de communiquer les objectifs stratégiques du PAM à l’équipe et les partenaires du PAM sur le terrain.
Soyez une force pour un changement positif: met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail et la productivité de l’équipe.
Faites en sorte que la mission soit inspirante pour notre équipe: mène les activités et les tâches de l’équipe à des succès spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de montrer un impact positif.
Rendez notre mission visible dans les actions quotidiennes: explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM.
Gens
Recherchez des moyens de renforcer les compétences des personnes: Identifiez les possibilités de développement de compétences telles que les modules de formation ou les expériences en cours d’emploi pour soi-même, les collègues et les rapports directs.
Créer une culture inclusive: facilite les activités de renforcement de l’équipe pour établir des rapports dans une unité propre.
Soyez un entraîneur et fournissez des commentaires constructifs: facilite l’appariement des collègues juniors avec les entraîneurs au sein de leur propre équipe.
Créer un esprit «Je vais» / «Nous allons»: anticiper de manière proactive les défis potentiels et élaborer des plans d’atténuation afin de s’assurer que l’équipe atteint les buts et objectifs.

Performance
Encourager l’innovation et les solutions créatives: Identifie les opportunités d’être créatif dans son propre travail et d’aider l’équipe à être plus innovante et plus précise dans ses tâches et domaines de travail respectifs.
Focus sur l’obtention de résultats: surveille les produits livrables de l’équipe et fournit des commentaires pour s’assurer que les résultats sont fournis de manière cohérente et précise.
Prendre des engagements et honorer les engagements: Fournir des conseils précis à l’équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en soutenant son engagement envers l’équipe.
Être décisif: donne un exemple et fournit des conseils aux membres de l’équipe junior pour déterminer les problèmes lorsqu’ils sont confrontés à des problèmes difficiles sur le lieu de travail ou sur le terrain.
Partenariat
Connectez-vous et partagez-vous dans les unités du PAM: facilite les partenariats avec d’autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain.
Construire des partenariats externes solides: donne un exemple et fournit des conseils à l’équipe sur la façon de créer des relations avec des partenaires externes.
Soyez politiquement agiles et adaptables: renvoie à des collègues ou à des rapports directs la valeur de contribuer à d’autres équipes du PAM et des partenariats d’agence dans la réalisation des buts et objectifs du PAM.
Soyez clair sur la valeur apportée par le PAM aux partenariats: organise, surveille et priorise les efforts propres et de l’équipe pour s’assurer qu’ils répondront aux besoins des partenaires internes et externes.

AUTRES EXIGENCES D’EMPLOI SPÉCIFIQUES

Cette section est facultative pour décrire les responsabilités supplémentaires et les connaissances requises pour le travail spécifique.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• A travaillé avec des équipes techniques (nutrition, VAM, etc.).
• A contribué à la mise en œuvre des programmes.
• A observé ou aidé les discussions sur les politiques.

TERMES ET CONDITIONS

Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son marché du travail et encourage les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler;
Position ouverte aux ressortissants sénégalais et non ressortissants de la CEDEAO avec permis de séjour et / ou de travail au Sénégal
Seul le candidat présélectionné sera contacté.

DATE LIMITE POUR APPLICATIONS
4 octobre 2017
Coordonnées du recruteur pour cette offre

Cliquez sur le lien suivant pour postuler
https://career012.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=C0000168410P&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=en_GB&career_job_req_id=65545