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Le PRAPS recrute 01 Expert en Sauvegarde Social

Le PRAPS recrute 01 Expert en Sauvegarde Social
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 14 Juillet 2017
Description de l’offre
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN SAUVEGARDE SOCIAL

1. Tâches et responsabilités de l’expert(e) sociale

Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur du PRAPS et sous la supervision du Directeur Technique, l’expert(e) social(e) apportera un appui technique à l’Unité de Coordination du Projet dans la mise en œuvre du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS), et de façon spécifique dans le domaine de ses compétences.

II/elle travaillera en collaboration avec l’ensemble du personnel et les différentes parties prenantes de mise en œuvre du PRAPS et en synergie avec les partenaires sur le terrain.
Son intervention concernera toutes les zones d’intervention du PRAPS, notamment les communes ciblées par le projet.
De façon spécifique, l’Expert(e) sociale,

• S’assurera de la prise en compte des questions sociales dans l’intégralité du projet PRAPS et ce conformément au CPRR du PRAPS, et prendre toutes les dispositions pour assurer l’élaboration des documents y afférent avant la réalisation des investissements.in d’éviter les conflits et de s’assurer de la durabilité des actions menées ;

• Veillera à la mise en œuvre des politiques opérationnelles de sauvegardes de la Banque Mondiale déclenchées dans le cadre du PRAPS, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels pouvant résulter de déplacements et restrictions d’accès aux ressources naturelles.

II/elle assurera le suivi des actions mises en place avec la Direction de l’environnement et des établissements classés (DEEC) ainsi que le rapportage et l’appui aux mesures sociales mises en œuvre.
A ce titre, l’expert(e) se rendra aussi souvent que nécessaire sur le terrain, dans les cinq régions d’intervention du projet et il/elle :

• Assurera l’intermédiation sociale dans la zone d’intervention du projet, en collaboration avec les équipes techniques et aidera à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître dans les communes d’intervention ;

• Veillera à la prise en compte effective des femmes et des populations vulnérables, en rapport avec le responsable genre du PRAPS dans l’ensemble des activités mises en œuvre dans le cadre du projet et en particulier dans la composition et le fonctionnement des différents organes et instances de gouvernante et de concertation, dans l’appui à la promotion des activités génératrices de revenus, dans les programmes de renforcement de capacités et dans la mise en œuvre des mesures de sauvegarde ;

• Assurera l’information et la sensibilisation pour le respect des droits et devoirs de chaque catégorie d’acteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables, dans la mise en œuvre du projet ;

• Apportera son soutien au processus d’élaboration des Evaluations Environnementales et Sociales, en particulier en ce qui concerne les consultations nationales et régionales ;

• Organisera un dispositif de gestion de l’information afin de produire les rapports de suivi des mesures de sauvegarde dans le domaine social et assurera la documentation et l’archivage de l’ensemble des activités liées aux mesures de sauvegardes sociales, ainsi que le reporting pour l’UCP et pour la Banque Mondiale;

• Rendra compte dans les rapports trimestriels, en rapport avec les experts des composantes et la responsable suivi-évaluation, de la gestion de l’impact social du projet dans les communes d’intervention ;

• Participera à la préparation et aux missions de supervision interne et externe et prendra les dispositions nécessaires pour la mise en œuvre des recommandations ;

• Conseillera et appuiera les activités de communication et de concertation mises en place avec la société civile au niveau national comme au niveau local (région, commune, village) ;

• Participera à la conception, l’organisation et l’alimentation de la base de données environnementales et sociales en coordination avec l’expert chargé de la sauvegarde environnementale et l’Experte en suivi-évaluation et l’équipe de l’UCP ;

• Participera à la conception et à la mise en place du mécanisme de gestion des plaintes et recours en collaboration étroite avec l’expert chargé de la sauvegarde environnementale ;
II/elle exécutera toutes autres tâches en rapport avec les objectifs du programme.

• Assurer l’interface entre la Cellule et les partenaires concernés pour la conformité des dispositions sociales et le respect des normes techniques des réalisations physiques ;

• Veiller à la mise en œuvre des outils de sauvegarde sociale développés lors de la préparation du Projet : (i) le cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), et (ii) le cadre politique de réinstallation des populations (CPRP);

• Veiller à l’actualisation, en cas de besoin, des documents de sauvegardes environnementales et sociales (Cadre de gestion environnementale et sociale et cadre de politique de réinstallation et leur plan) et à la «préparation des outils additionnels nécessaires au titre des activités du Programme ;

Gestion Administrative

• contribuer à la préparation des plan de travail et budget annuels

• préparer régulièrement les rapports d’activités et partager les résultats de mise en œuvre des activités avec l’UCP et les partenaires locaux ;

• veiller à la préparation des révisions des procédures du manuel d’exécution du projet (MEP) exigée par la sauvegarde environnementale et sociale et participer à la validation ;

• participer et faciliter l’organisation des différentes évaluations techniques et financières au niveau régional et mettre en œuvre les recommandations qui en découleront ;

2. Profil et expérience requis

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) en Sciences sociales, Sciences humaines ou Sciences économiques option Environnementale et Sociale ;

• Avoir suivi des formations complémentaires dans le domaine de la gestion des impacts sociaux des projets environnementaux ;

• Expérience opérationnelle en directives et politiques opérationnelles de sauvegarde sociale de la Banque Mondiale ;

• Connaissance des nouveaux critères de performance de la banque mondiale

• Connaissance des évaluations sociales ;

• Bonne maîtrise orale et écrite du français. Une bonne connaissance des langues locales sera un plus.

• Posséder une expérience de terrain d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des déplacements et restrictions d’accès des populations aux ressources naturelles (analyse des impacts sociaux, plans d’action du Cadre Fonctionnel, suivi des indicateurs sociaux, information des populations, etc.) ;

• Posséder une expérience significative clans la prévention et le règlement des conflits dans le cadre des projets environnementaux et/ou de développement rural ;

• Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en œuvre des activités des projets de développement ;

• Avoir une excellente connaissance des questions de genre et de vulnérabilité ;

• Une expérience dans l’élaboration des études environnementales et sociales stratégiques sera un atout ;

• Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, base de données, powerPoint …);

• Bonne aptitude dans le travail et en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;

• Une expérience dans la mise en œuvre des mesures de sauvegardes sociales de la Banque Mondiale.

3. Qualités exigées

• Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse

• Disposer d’une connaissance pratique avérée des outils d’animation en milieu rural ;

• La connaissance des procédures de la Banque mondiale sera un atout.

• faire preuve d’un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;

• Etre familier avec le travail d’équipe, sous pression et avec différents groupes d’acteurs ;

• S’assurer de ses aptitudes physiques pour des missions et travaux sur le terrain ;

• Savoir communiquer et faire preuve d’humilité vis-à-vis des bénéficiaires et des parties prenantes.
• Justifier d’une maîtrise parfaite de la langue française et une maitrise des langues locales (poular et wolof).

4. Durée de la mission

La durée de la mission est de deux ans, renouvelable dans les limites de la durée du projet, avec évaluation annuelle des performances.

5. Lieu d’affectation

Le poste est basé à Dakar avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet (régions de Tambacounda, Kaffrine, Louga, Saint-Louis et Matam).

6. Modalités de sélection

Le test se déroulera en deux phases :
– Une présélection sur dossier,
– Un entretien avec un jury.

7. Composition du dossier:

• Une demande manuscrite signée adressée au Coordonnateur National de l’Unité de Coordination du Projet
• Une lettre de motivation 2 pages au maximum signée et adressée au Coordonnateur National
• Un curriculum vitae détaillé et certifié sincère signé par le candidat
• Les certificats et attestations de travail
• Les copies légalisées des diplômes
• Un acte de naissance ou jugement supplétif
• Un certificat de nationalité
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
• Les adresses et contacts téléphoniques et électroniques de trois (3) personnes de référence

NB: Le PRAPS se réserve le droit de vérifier la véracité des informations fournies par les candidats.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 14 juillet 2017 à 12 heures.

Les dossiers de candidatures doivent être transmis au bureau du PRAPS à l’adresse ci-dessous.

Les candidats retenus seront contactés.
Coordonnées de l’offre
Cité Keur Gorgui, Sacré cœur 3, Immeuble Élysée 2, 4e étage, Face Sonate’ – Tél. : 00 221 33 825 79 69 Ou par courriel à l’adresse électronique : contacts@praps.sn

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