Titre du poste : MANAGER HR REGIONAL
Poste résident basé à Dakar
Dans le cadre de la nouvelle politique en matière de gestion des Ressources Humaines (RH), notamment le déploiement progressif de la fonction RH sur le terrain, le Comité international de la Croix Rouge (CICR) recherche un manager RH régional basé à Dakar
Raison d’être du poste :
Le but de ce poste est de délivrer des services RG à la délégation régionale du CICR à Dakar ainsi qu’à la délégatio n duu CICR en Mauritanie, afin de permettre à tout collaborateur ainsi qu’aux personnes exerçant des responsabilités managériales de répondre de maniere appropriée ax défis opérationnels sur le terrain. Le role de Manager RH implique la supervision, le soutien et la coordination des differents fournisseurs de services RH répartis entre les divers sites dépendant de la déléagtion régionale de Dakar et de la délégation en Mauritanie
Ce poste rapporte :
Au Chef de délégation de Dakar (ligne rouge) en tant que supérieur hiérarchique et au Chef de la délégation en Mauritanie pour toutes les activités et services RH délivrés dans leurs structures respectives
A la division » HR Operations » (reporting fonctionnel) du siege du CICR à Geneve….
Criteres de sélection :
Ressortissant du Sénégal, d’un pays de la CEDEAO et/ou détenteur d’un permis de travail pour le Sénégal
Disponibilité à voyager
Excellente maitrise du Francais et bonnes connaissances en Anglais
Formation universitaire en RH assortie d’une expérience sur un poste de Manager RG ou autre fonction de cadre RH généraliste de minimum 5 ans
Bonnes connaissances de la législation du travail
Bonnes connaissances des outils informatiques usuels
Expérience préalable dans un enviroonnement international / humanitaire ainsi qu’une expérience dans la gestion du changement organisationnel serait un atout
Votre profil
Capacité à développer le role de maniere exemplaire et à représenter la fonction RH sur le terrain
Capacité à accompagner, soutenir et déléguer ainsi qu’à fournir des orientations de développement aux équipes RH sous la supervision
Capacité à conseiller les partenaires clés sur tous les aspects de la gestion d’équipe et leur développement
Compétences interpersonnelles démontrées et aptitude à créer et maintenir un partenariat avec les employés et les managers à tous les niveaux des délégations / structures couvertes
Excellente capacité d’écoute et de communication. Aptitude à s’adapter et intergair de maniere collaborative au sein d’une équipe multiculturelle
Compétences en matiere analyse, de planification et d’organisation, capacité à prendre des décisions et à gérer des taches à priorités concurrentes de maniere autonome
Sensibilité culturelle et attachement à encourager la diversité et l’intégration dans le milieu professionnel
Nous proposons
Une opportunité de pratiquer votre métier dans un contexte humanitaire et multiculturel
Une formation RH CICR préalable à la prise de fonction et un acces à des formations avancées internes et/ou externes
Une rénumération attractive basée sur les conditions en vigueur dans notre délégation de Dakar (contrat résident)
Comment postuler
Pour de plus amples renseignements, Liljana Tara, F et A Manager à Dakar ou Olivier Stauffer, Pool Manager RH au siege se tiennent à votre disposition
Si ce poste vous intérese et que vous remplissez les conditions, n’hésitez pas à soumettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à dak_recruitment_services@icrc.org
Date limite pour postuler : 23 Décembre 2016
Début de contrat : 1er trimestre 2017