CHEMONICS INTERNATIONAL recherche un Conseiller technique en gestion des ressources humaines en santé pour le projet HRH2030 SENEGAL
Mission :
Le Conseiller technique du projet pour la gestion des ressources humaines en Santé va appuyer les activités liées à la performance et l’amélioration de la productivité, des compétences et l’évaluation des personnes. Il I elle va appuyer le développement et la mise en place des politiques et procédures qui visent à renforcer les capacités du personnel à mieux gérer les ressources humaines afin d’accroître leurs compétences, améliorant ainsi leur performance, leur productivité, la rétention et la motivation du personnel travaillant dans les zones mal desservies. Le conseiller technique GRHS rend compte au Directeur du Projet,
Principales responsabilités.
Appuyer le Ministère de la Santé et de l’Action Sociale dans l’élaboration des politiques, des stratégies, et des procédures pour renforcer les capacités du personnel aussi bien au niveau central, que régional pour leur permettre de pouvoir remplir leur rôle-et responsabilité ;
Appuyer les efforts de suivi, d’évaluation et l’utilisation des données pour la prise des décisions.
Superviser l’exécution des activités du projet ;
Mener d’autres activités déléguées par le directeur du projet ;
Renforcer l’utilisation des logiciels comme 1HRIS, pour la collecte de données et la prise des décisions dans le cadre de la gestion des ressources humaines en santé ;
Assurer le suivi-évaluation des efforts consentis en matière de renforcement des capacités de gestions des ressources humaines en santé ;
Travailler en collaboration avec d’autres bailleurs pour développer et mettre en œuvre des politiques, des stratégies et des guides pour la gestion des ressources humaines-
Qualifications requises
Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement organisationnel, la gestion des ressources humaines, et / ou l’amélioration des performances / qualité du personnel de santé ;
Maîtrise en gestion des ressources humaines, en santé publique, en développement international, ou dans un domaine connexe ;
Expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures de ressources humaines en Santé du secteur public ;
Expérience dans l’utilisation des données pour la prise de décision ;
Compétences avérées en communication écrite et verbale ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Expérience au Sénégal requise ;
Expérience dans le secteur de la santé requise ;
La Maîtrise du français est obligatoire et celle de l’anglais serait un atout.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : recrutementrhh@2016@gmail.com au plus tard le 31 décembre 2016