Catholic Relief Services recrute 01 Project Officer PRM/Elagnoul

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 27 Septembre 2017

Description de l’offre
Descriptif du poste

Contexte :

Le conflit de Casamance, qui a commencé en 1982, est le conflit civil le plus ancien d’Afrique de l’Ouest. Ce conflit a coûté jusqu’à 6 000 vies civiles, déclenché la destruction de villages, provoqué des interruptions dans l’offre de services de base et a finalement obligé 60 000 personnes à fuir leurs maisons.

En mars 2017, CRS et Caritas Sénégal ont entrepris une évaluation approfondie des besoins dans les communes d’Adeane, Boutoupa Camaracounda, Niaguis, Nyassa, Enampor, Santhiaba Manjack, Oulampane, Suelle et Djibidione avec des rapatriés réfugiés et des autorités locales pour discuter des problèmes auxquels ils sont confrontés.

Ce projet d’urgence vise à résolution du conflit à long terme et de définir les activités qui peuvent améliorer les conditions de vie et de favoriser un environnement propice au bien-être des réfugiés.

Selon l’évaluation, 24% des rapatriés réfugiés qui ont commencé les efforts de réadaptation vivent dans des maisons inadéquates ou n’ont pas de maisons du tout. Ces derniers sont hébergés dans des abris surpeuplés et attendent simplement d’accumuler les ressources nécessaires pour construire leurs propres maisons.

En outre, de faibles services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) ont aggravé les conditions de vie difficiles. 11% des 779 familles retournées n’ont pas de latrines, tandis que 72% utilisent des latrines traditionnelles qui ne sont pas couvertes. L’accès à l’eau potable est également un défi avec seulement 35 puits fonctionnels sur les 66 identifiés dans les communes cibles de Djibidione, Suelle et Oulampane, dont aucune n’est couverte / protégée.

Les évaluations des conflits du SIR menées en 2012, 2015 et 2016 ont permis de constater le manque de gestion des ressources naturelles en tant que cause profonde de 81% des conflits intra et inter-villageois en Casamance.

L’activité cherche à atteindre trois résultats spécifiques : SO1: Les rapatriés nouveaux et antérieurs bénéficient de conditions de vie sûres SO2: les besoins en eau de base et à l’assainissement des rapatriés nouveaux et anciens sont satisfaits SO3: la cohésion sociale entre tous les membres de la communauté est renforcée

Résumé Du Poste

Il/Elle aura en charge la mise en œuvre du projet dans une zone post conflit, la conception des infrastructures d’eau et d’assainissement, la planification, la coordination et la supervision des activités de construction des latrines, la conception, la planification et la mise en œuvre des formations sur la gestion et l’entretien des ouvrages d’eau et d’assainissement, sur la GRN et sur la gestion des conflits, la gestion budgétaire, l’encadrement, l’appui et la supervision du staff partenaire.

Il/elle travaillera avec les services techniques déconcentrés de l’état, les collectivités locales, les réfugiés. Il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec le staff du projet partenaire (Communication pour le changement de comportements, MEAL manager) pour une synergie d’action en vue de l’atteinte des objectifs du projet.

Fonctions Principales

● Superviser la mise en œuvre des activités du projets PRM/Elagnoul pour créer une cohésion sociale entre membre de la communauté, dans une zone post conflit,

● Superviser la mise en œuvre des activités du projet PRM/Elagnoul, notamment les activités de formation des artisans et entrepreneurs locaux, ainsi que les activités d’ATPC et la campagne de communication pour un changement de comportement en hygiène et nutrition.

● Coordonne les activites du projet dans le suivi de la mise en œuvre des activités WASH et la supervision technique des partenaires

● Produire des rapports techniques périodiques et financiers sur la qualité des activités en œuvre par le projet et /ou ses partenaires

Responsabilités spécifiques :

Planification des activités

● Formation des partenaires à l’approche Assainissement Total Piloté par les communautés et les approches de communication pour un changement de comportement

● Assurer un bon suivi de la progression et exécution des travaux d’assainissement et d’hydraulique en respect du calendrier de réalisation

● Elaboration des plans de supervision directe sur le terrain
Contribution à la mise en place du plan MEAL du volet WASH ,
Réhabilitation des habitas, de gestion des conflits et Gestion des ressources naturelles,

● Participation aux instances de coordination régionales et locales et aux rencontres d’échanges entre partenaires

● Participation à la préparation des budgets opérationnels, les prévisions de ressources financières mensuelles et trimestrielles
Supervision technique des partenaires locaux

● Collecte des données sur la mise en œuvre des activités de réhabilitation, de WASH, de gestion des conflits, et une analyse quantitative et qualitative des performances des partenaires de mise en œuvre

● Suivi de la mise en œuvre des programmes de formation, dans les domaines des technologies d’assainissement et d’hydraulique, les approches de communication pour un changement de comportement et d’assainissement total piloté par les communautés (ATPC)

● Assurer le suivi-évaluation efficace des activités d’assainissement et de promotion de l’hygiène

● Elaborer des comptes rendus hebdomadaires, mensuels ainsi que des rapports trimestriels et annuels des activités.

Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

● Assurer de manière optimale la collecte et l’analyse de données, leur communication et utilisation en développant un système de gestion de données (y compris la base de données) qui permettra de saisir l’information pertinente sur le terrain et assurer une planification pour l’analyse rapide des données pour la prise de décision.

o Assurer la mise en œuvre appropriée des outils TIC pour le suivi du projet et la collecte de données entre le personnel de terrain ; rapporter et répondre (le cas échéant) aux problèmes rencontrés lors de leur utilisation.

o Procéder à la validation périodique des données contenues dans les rapports électroniques.

o Préparer des rapports narratifs circonstanciés et de haute qualité à l’intention des donateurs. Ces rapports devront refléter des indicateurs de performance trimestrielle dans les tableaux de suivi, de rapports d’évaluation de la situation de référence et des rapports d’évaluation finales, ainsi que d’autres rapports nécessaires / requis par le gouvernement local, les donateurs, la région ou le siège pour tous les programmes gérés hors du Sénégal. Ces rapports doivent être examinés par la Coordonnatrice des Programmes.

o Mettre en œuvre les activités de cartographie, y compris l’identification des tendances (le cas échéant).
Coordonnées du recruteur pour cette offre

Catholic Relief Services – Senegal Program 72, Boulevard de la République, BP 11175 Dakar, SENEGAL Tel: (221)33 889 15 75 Fax: (221) 33 823-58-24 www.crs.org